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坚持“五字到位” 强化“学做结合”汇聚推进“五城五区”建设强大力量

2017-12-28 10:35

自“两学一做”学习教育开展以来,金凤区紧密结合实际,认真贯彻落实中央、区市有关会议精神,树立抓基层强基础导向,高度重视,周密安排,强化措施,切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,为银川市“两宜两化”、金凤区“五城五区”建设凝聚强大合力。

一是“严”字当头,责任落实到位

强化管党治党意识,切实履行主体责任,加强组织领导,从严从实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,确保取得实实在在的成效。深入调查研究,掌握党员思想动态,研究贯彻落实举措,立足区情实际,确定重点任务,丰富学习内容,制定落实方案,把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程来抓,作为定期议党、专题议党的重要议题。落实考核机制,将“两学一做”学习教育常态化制度化工作情况列入党组织书记抓党建工作任务清单、责任清单中,列入镇、街道党(工)委书记工作考核指标体系中,层层传导压力、层层靠实责任。坚持以上率下,充分发挥县处级领导示范引领作用,牢牢把握中心组理论学习这个龙头,把学党章党规、学系列讲话作为主要学习内容。同时,党员领导干部做到“五个带头”,即带头抓好理论学习、带头开展专题讨论、带头讲好主题党课、带头召开高质量专题民主生活会和参加组织生活会、带头抓好整改落实。强化督查指导,成立工作协调小组,采取突击检查、暗访抽查、定期督导等形式,深入各基层党组织进行督导检查,及时提出改进建议,形成一级抓一级,层层抓落实工作局面,确保“两学一做”学习教育扎实推进。

二是“学”字优先,载体创新到位 

坚持高站位谋划、强力度推进,“五学”并举,扎实学风,新方式打牢基础,新理念营造氛围,新业绩彰显成果。专家“讲”学。邀请各类讲师、老党员等,讲解党章党规、系列讲话精神,准确理解、把握合格党员标准。精心组织党委中心组(扩大)学习会议7次,邀请中央党校教授刘春、自治区纪委办公厅副主任万新春、宁夏党校副校长郝彤等区内外专家、领导对《准则》《条例》、习近平总书记来宁视察重要讲话精神及自治区第十二次党代会精神进行了深入解读。领导“带”学。注重发挥各单位党员领导干部示范带头作用,深入村、社区及连心党支部带头讲党课,参加所在支部的学习研讨。开展“金凤大讲堂”活动8期,以经验分享为核心,领导干部立足工作实际,将学习的成果转化为创新工作的思路、促进工作的措施、化解矛盾的本领、解决问题的能力,促进学习成效,从而引导和带动党员认真深入的开展学习教育。模范“领”学。发挥先进典型的示范引领作用,在“两学一做”学习教育中突出先进典型的榜样力量,营造崇德、向善的浓厚氛围,以侯金知同志为标杆,深入学习侯金知同志爱岗敬业、职责至上的忠诚品格,善于钻研、创新务实的工作追求及亲民爱民、情系百姓的公仆情怀,教育激励广大党员干部见贤思齐、对标争先。多方“送”学。利用“先锋站”学习教育APP 软件,微信订阅共产党员、网络、手机报等新兴媒体,以在线阅读和抄录笔记的方式开展学习,做到网络在线随时学。对于缺课、漏课的党员和老弱病残的离退休党员,支部书记主动送学上门,做到“电话打到家,资料送到手,政策讲入心”。岗位“践”学。金凤区各级党组织坚持把系列讲话、自治区十二次党代会精神等作为深入推进“两学一做”学习教育的“指南针”,党员对照“四讲四有”合格党员标准,从本职工作做起,从具体问题改起,增强“四个意识”,做出党员样子,树起党员形象。各级党组织对照年初考核目标、重点工作,鼓足干劲,扭住关键,精准发力,全面推进各项工作落实,切实把讲话精神落到基层、落到实处。

三是“准”字发力,行动贯彻到位 

把完善、落实、坚持党支部的基础工作、基础制度、基础方式作为“两学一做”的落脚点和发力点,推动长期坚持、形成常态。开展“主题党日+”活动,每月固定一天开展支部活动,通过将学党章党规及系列讲话、学时事政治、按时缴纳党费、开展组织生活、实行民主议事、落实公开制度“六事联动”,把持续抓好联系失联党员、推行“三会一课”标准化记录、基层党组织按期换届等工作打包整合,通过制度化设计、严格化落实,让组织制度从“写在纸上”向“落地生根”转变。同时,做好“+”的文章,通过开展业务能力学习、志愿服务、基层走访调研、技能比武等,促进支部活动“接地气”。创新组织生活方式,举办“组织生活和党建项目设计展演大赛”。以党支部为单位,以党内制度为依据,以本支部组织生活和日常工作为背景,紧紧围绕“两学一做”中规定的内容和各党组织自主探索的党建项目,针对党员队伍建设中存在的突出问题,将党组织生活和创新工作以舞台展演、微型视频、PPT 解说等形式呈现出来,以供同领域同类型党组织学习借鉴、复制推广,严肃规范基层党组织生活,不断加强党组织自我净化、自我完善、自我革新功能。深入贯彻落实重点工作,在党组织和党员基本信息采集工作中,对辖区基层党组织和党员等基本信息进行了采集,采集、汇总、校核工作于25 日全部完成,建立了党员电子身份信息,录入全国党员管理信息系统的基层党组织数468 个,其中党(工)委18 个,党总支36 个,党支部414 个;录入党员数12100 人,入库率100%,信息准确率和完整率达98%

四是“改”字着力,问题整改到位

始终把问题导向贯穿学习教育全过程,做到边学边查边改。强化作风建设,开展“守纪律、敢担当、有作为”活动,加强党员领导干部廉政教育,锤炼党性,助力“两学一做”常态化制度化。各单位共进行宣传动员156 次,安排部署152 次,宣传报道110 次,征求意见443 条,查找问题226 个,各单位针对问题积极整改落实,并对典型问题严肃问责,追究了在环境整治工作中不认真履职单位“一把手”1 人,给予通报批评、做出书面检查的问责处理。上半年问责2个单位、25 人。狠抓以评促改,开展“群众评议机关干部作风”活动,重点发现问题、找到根源,解决群众反应突出问题,形成了条块结合和“纠、评、建”相互促进的工作机制。活动开展以来,共征求和自查到意见建议和问题403 条,开展明察暗访发现问题185个,受理政风行风热线反馈问题170 个,制定整改措施445 条,部分部门重新制定修改了办事流程,规章制度,制定和完善制度585 条。今年,金凤区面向社会公开选聘25 名金凤区作风监督员,进一步加强对机关作风建设的有效监督,拓宽监督渠道,推进中央八项规定精神落地生根。聚焦解决问题,开展“学理论、找差距、补短板、促发展”活动,提高干部理论水平,补齐发展短板。区委成立了九个工作组,由县处级领导牵头,相关单位参与,精准设置了57 个调研任务,并通过深入基层调研后,自查排摸新问题19个,各工作组逐条研究问题解决方案,明确责任领导、责任单位及工作措施,确保问题得到有效解决。截止目前,除个别遗留问题需要继续协调解决外,76个问题已基本解决。

五是“做”字落实,工作结合到位 

将“两学一做”学习教育与推动中心实际工作相结合,推动长效机制。与抓党建促脱贫攻坚相结合,充分发挥党员县处级领导干部挂点帮扶,建立机关与村“连心支部”,选派第一书记、驻村工作队19 人驻村帮扶等措施,着力强化基层党组织建设。坚持精准原则,用脱贫成果检验学习成效,形成了以党工委书记为“圆心”,各级帮扶干部为“半径”,覆盖959户3726 人建档立卡的帮扶网络,一对一精准帮扶。广泛实施产业帮扶,与农业种植、技能培训紧密结合,开展包括育婴员、电焊、挖掘机、铲车、厨师等各类培训2000 余人次,渗透致富强民意识。与帮扶新移民相结合,全力推进“十三五”易地扶贫搬迁的润丰村,践行“两学一做”学习教育。建立了润丰村建档立卡户每户1 名科级领导干部、普通移民户每户1名普通党员干部的帮扶责任体系。落实帮扶机制,坚持每月和移民户联系一次,动态掌握移民户真实情况;坚持每季度和移民户深谈一次,力所能及地帮助解决实际困难;坚持每半年向党组织汇报一次,针对共性问题、难点问题会同有关部门协调解决,扎实帮扶新移民,确保党员干部“做”在实处。与后进党组织整顿相结合,着力解决党建工作中的薄弱环节和突出问题,夯实学习教育基础。对全区468 个基层党组织运行情况进行全面排查,对村、社区、机关、非公和社会组织分领域确定了46 家相对后进党组织,查找出各类突出“短板”问题213 条,制定切实可行的整顿方案、问题整改台账,明确整顿目标、任务、时限、措施和责任人,集中时间、集中力量,以难点、热点问题为主攻点,集中突击破解后进党组织难点难题,通过配全班子、建强队伍、建章立制、规范管理等途径,精准整顿、激发活力,实现提档升级。 

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